۶۵ درصد کنکوری‌های لرستان زن؛ بعد از دانشگاه چه؟

۳۳ هزار و ۲۷ داوطلب امسال در لرستان در آزمون سراسری شرکت می‌کنند؛ آماری که یک عدد در میان آن بیشتر از همه جلب توجه می‌کند: ۶۵ درصد داوطلبان زن هستند.

 رستاک آنلاین / فاطمه نعمت پور، این عدد فقط یک آمار کنکوری نیست؛ اگر کمی فراتر از دفترچه آزمون و صندلی دانشگاه نگاه کنیم، با یک پرسش جدی درباره آینده اجتماعی و اقتصادی لرستان روبه‌رو می‌شویم؛ استان برای این حجم از سرمایه انسانی زن چه برنامه‌ای دارد؟

 تعداد داوطلبان کنکور لرستان نسبت به سال گذشته ۳۷ درصد افزایش یافته و زنان با فاصله قابل‌توجهی اکثریت داوطلبان را تشکیل می‌دهند. در ظاهر، این اتفاق می‌تواند نشانه افزایش میل به تحصیل و ارتقای مهارت در میان دختران و زنان استان باشد؛ اما داستان از جایی مهم می‌شود که دوران تحصیل تمام شود.

دانشگاه قرار نیست مقصد نهایی باشد. قرار است پلی باشد از آموزش به اشتغال، از تخصص به تولید و از دانش به اثرگذاری اجتماعی.

اما اگر یک دختر لرستانی سال‌ها درس بخواند، مدرک دانشگاهی بگیرد و در نهایت برای پیدا کردن شغل تخصصی مجبور شود از استان خارج شود، بخشی از این سرمایه انسانی عملاً از چرخه توسعه لرستان خارج شده است.

مسئله فقط اشتغال زنان نیست؛ مسئله اقتصاد استان است.

لرستان برای توسعه به پزشک، مهندس، معلم، پژوهشگر، کارآفرین، متخصص فناوری، مدیر و نیروی انسانی ماهر نیاز دارد. بخشی از این نیروها همین امروز پشت درهای دانشگاه ایستاده‌اند. اگر قرار باشد سال‌های آینده نیز گروهی از آنان پس از فارغ‌التحصیلی با بازار کاری محدود، دستمزدهای پایین یا نبود فرصت متناسب با تخصص خود مواجه شوند، افزایش تعداد دانشجویان به‌تنهایی نمی‌تواند شاخص توسعه محسوب شود.

از طرف دیگر، حضور ۶۵ درصدی زنان در میان داوطلبان باید مسئولان را به یک سؤال مهم‌تر برساند: آیا سیاست‌های اشتغال، کارآفرینی و سرمایه‌گذاری استان متناسب با این تغییر اجتماعی حرکت کرده است؟

نمی‌توان از دختران خواست درس بخوانند، تخصص کسب کنند و برای آینده تلاش کنند، اما بعد از آنها خواست برای استفاده از توانایی‌هایشان استان را ترک کنند.

این مسئله در شهرستان‌های کوچک‌تر جدی‌تر است؛ جایی که محدود بودن بازار کار تخصصی می‌تواند مهاجرت نیروی تحصیل‌کرده را تشدید کند. نتیجه هم روشن است: هزینه آموزش و تربیت نیروی انسانی در استان پرداخت می‌شود، اما ثمره تخصص او ممکن است در اقتصاد استان دیگری مورد استفاده قرار گیرد.

۶۵ درصد، فقط یک درصد نیست؛ یک هشدار و در عین حال یک فرصت است.

فرصت از این جهت که لرستان با نسلی از زنان تحصیل‌کرده و متخصص روبه‌روست و هشدار از این جهت که اگر برای ورود آنان به بازار کار، تولید و فعالیت اقتصادی برنامه‌ای وجود نداشته باشد، دانشگاه‌ها ناخواسته به ایستگاه موقت خروج سرمایه انسانی از استان تبدیل خواهند شد.

حالا وقت آن است که مسئولان به جای افتخار صرف به افزایش آمار قبولی و فارغ‌التحصیلی، یک آمار دیگر را هم دنبال کنند:

چند درصد از همین زنان تحصیل‌کرده، پنج سال پس از فارغ‌التحصیلی، در لرستان مشغول کار تخصصی هستند؟

اگر پاسخ این سؤال روشن نباشد، شاید لازم باشد به جای جشن گرفتن برای افزایش تعداد صندلی‌های دانشگاه، درباره صندلی‌های خالی بازار کار لرستان بیشتر فکر کنیم.

https://rastakonline.ir