تأمین اجتماعی لرستان: حق بیمه کارگران نباید نادیده گرفته شود

مدیرکل تأمین اجتماعی لرستان با تأکید بر وظیفه قانونی این سازمان در صیانت از حقوق بیمه‌شدگان گفت: هرگاه اشتغال فرد نزد کارفرما محرز شود اما حق بیمه وی پرداخت نشده باشد، سازمان موظف به پیگیری و وصول حق بیمه و جلوگیری از تضییع سابقه بیمه‌ای اوست.

به گزارش رستاک آنلاین، منوچهر گودرزی اظهار کرد: حفظ اشتغال و حمایت همزمان از کارگران، بیمه‌شدگان و کارفرمایان از سیاست‌های اصلی تأمین اجتماعی است و در اجرای قوانین تلاش می‌شود ضمن رعایت حقوق همه طرف‌ها، از آسیب به واحدهای تولیدی و اقتصادی جلوگیری شود.

وی افزود: در صورت بروز اختلاف میان کارگر و کارفرما، سازمان تأمین اجتماعی بر اساس قوانین و مستندات موجود اقدام می‌کند و موظف است از حقوق قانونی بیمه‌شدگان دفاع کند.

مدیرکل تأمین اجتماعی لرستان ادامه داد: چنانچه هیأت‌های تشخیص و حل اختلاف اداره تعاون، کار و رفاه اجتماعی بر اساس ماده ۱۴۸ قانون کار رأی صادر کنند یا بیمه‌شده اسناد و مدارکی مبنی بر اشتغال نزد یک کارفرما ارائه دهد و مشخص شود در آن دوره حق بیمه پرداخت نشده است، سازمان موضوع را بررسی خواهد کرد.

گودرزی تصریح کرد: اگر اشتغال فرد در دوره موردنظر برای سازمان محرز شود، اقدامات قانونی برای مطالبه و وصول حق بیمه انجام می‌شود؛ چراکه جلوگیری از تضییع سابقه بیمه‌ای کارگران از تکالیف قانونی تأمین اجتماعی است.

وی همچنین درباره اجرای ماده ۴۷ قانون تأمین اجتماعی گفت: کارفرمایان حقوقی مشمول بازرسی دفاتر قانونی، به صورت سالانه از طریق مؤسسه حسابرسی سازمان بررسی می‌شوند تا وضعیت انجام تکالیف بیمه‌ای آنها مشخص شود.

مدیرکل تأمین اجتماعی لرستان تأکید کرد: سیاست سازمان برخورد تقابلی با کارفرمایان نیست و تلاش می‌شود از طریق تعامل، مشاوره و ظرفیت‌های قانونی، هم حقوق کارگران حفظ شود و هم واحدهای اقتصادی بتوانند به فعالیت خود ادامه دهند.

با توجه به تأکید تأمین اجتماعی بر حفظ سابقه بیمه‌ای کارگران، آیا سازوکار فعلی رسیدگی می‌تواند مانع تضییع حق بیمه کارگرانی شود که سال‌ها بدون ثبت کامل سابقه یا پرداخت حق بیمه مشغول به کار بوده‌اند؟

https://rastakonline.ir